組織図

株主総会

監査役香川晋平

会計監査室

取締役会

代表取締役会長兼CEO小笹 公也 代表取締役社長兼COO小笹 竜太朗

東関東支社
工事企画部

西関東支社
工事企画部

東海・中部支社
工事企画部

関西支社
工事企画部
法人事業部

西日本支社
工事企画部

経理本部

監査室

不動産事業部

工事監理本部

技能部

企画推進本部

温浴事業部

ホテル事業部

お客様相談室

メンテナンス
事業部

役員あいさつ

取締役常務兼CSO 加藤 正規

私たちは『顧客満足120%』を掲げ、社会に貢献する企業として邁進しております。当社は1984年創業の老舗企業となりましたが、これからも本物の品質・卓越した技術・質の高いサービスにこだわり続ける事で、お客様に満足していただけると信じております。

そして工事後も末永くお付き合い頂けるよう、長期保証・アフターフォロー・メンテナンスなど、お客様に寄り添い、住まいをトータルサポートできる体制を強化し続ける様、一心不乱に取り組む所存です。

また、これらの取組が今まで信用して下さった全国約14万人のお客様への信頼を守り続ける事に繋がればと考えております。

お客様の大切な住まい、大切な暮らしの安心・安全をこれからもお約束できるよう初志貫徹の想いで努力する所存です。何卒、宜しくお願い申し上げます。

取締役 常務 南川 浩之

『暮らしに彩りを、社会に夢と希望を』私たちの存在意義として掲げている言葉です。塗装という仕事を通し、単に「綺麗になった」「長持ちする」「快適になった」という目に見える価値だけではなく、「安心」「喜び」「幸福」といった目に見えない「心」で感じる価値をも提供してゆきたいと考えております。

激動する社会情勢の中で、今1番企業に求められていることは「信頼」です。私たちは、お客様のご要望一つ一つにきめ細かくお応えし、1番安心できるプランを提案しております。

私たちでなければ出来ないモノ創りと施工に全力を注ぎ、末永く安心してお付き合いが出来る企業を目指しております。

そして、皆様に必要とされ、信頼をいただき、なくてはならない存在となれるよう社員全員が同心協力の想いで取り組んで参ります。どうぞ宜しくお願い申し上げます。

取締役 部長 矢谷 直美

私たちは社是として『日本一“誰かのために”頑張れる会社』を掲げ、目指し続けています。

自分たちのため、自社のためだけに働くのではなく、お客様、取引先様、社員、仲間との長期的な信頼関係を築くことを大切にしてきました。それを通じて社会から認められる、社会から求められる企業でありたいと考えています。

目まぐるしく変動する社会情勢の中、さまざまな期待に応えるため、迅速・正確な業務処理を行うことはもちろん、創造的な業務運営にチャレンジしています。

一方、順法精神に則った正しい行動を貫けるよう厳しい審判の目も忘れていません。

「誠意と感謝の気持ちを持ち、さわやかで活気あふれた職場風土づくり」を目指して日々取り組んでいます。 

執行役員 本部長 石本 智則

弊社は皆様に「心地よい」「いきいきした」「便利な」暮らしのご提供をお約束致します。

近年、自然環境は慌ただしく変化し、厳しいものとなってきております。台風、地震など日々の暮らしを脅かす不安も増え、この先も温暖化現象を始めまだまだ不安は残っております。

そのような中、皆様が末永く安心して生活できる「暮らし」、「住まい」をご提供するために、弊社は日々新商品の開発を行い、他にはないオンリーワンのラインナップをご提案、ご提供して参りました。住宅とはただ住めれば良いものではなく、安心出来る場所、心地良い場所であることが理想だと考えます。そのような「暮らし」、「住まい」のご提供のお手伝いを、是非とも弊社にさせて頂きたく存じます。何卒、よろしくお願い申し上げます。

執行役員 本部長 保木 勇太

弊社オンテックスは1984年創業以来『一心不乱の経営』を根幹に、毎年毎年着実に確実に事業を展開し、成長して来ました。

私たちは、塗装をはじめとする仕事を通じて、美観・耐久・機能といった目に見える価値だけではなく、喜び・安心・幸せといった目に見えない価値も創出・提供し続けて行きます。

あらゆる人々の暮らしを守り続け、街に彩を加え、そして、社会に夢と希望を届けていくことが私たちの使命です。

昨今は特に暗いニュースが並びますが、社会を、街を、住まいを、引いては皆様の心を明るくする為に、今日も明日も奮闘する所存です。どうぞ宜しくお願い申し上げます。 

執行役員 本部長 丸田 武志

私達は住宅リフォーム事業を通してお客様に寄り添い、安心と安全な品質の提供と信用と信頼されるサービスを提供し続けます。

企業理念として『日本一“誰かのために”頑張れる会社』を掲げさせてもらっており顧客様をはじめ取引先関係者様、従業員の皆様に対して私達はすべての誰かの為に頑張り、「満足」を追求していくように社員一丸となって努めていき末永くお付き合いできるような将来を築き上げたいと思っています。

そして一番は私達が行うサービスでお客様がより笑顔になって頂ければ幸いです。何卒宜しくお願い申し上げます。 

執行役員 本部長 西村 淳志

弊社の顧客様の中には「工事をどの業者で頼んだら良いか分からず不安だった」と仰られる方がいらっしゃいます。

今日の情報化社会の中でも、お客様が安心して工事を任せられ、工事後も末永いお付き合いが出来る会社を探すのは本当に大変な事と感じております。

その中で私たちは顧客様に安心安全をお約束すると共に、工事を通して感動を与えられる事を第一に目指して日々取り組んでおります。

「塗装と言えばオンテックス」と日本中の人々に言ってもらえるその日まで、成長と貢献を止める事なく歩んでいきたいと思っております。どうぞ宜しくお願い申し上げます。

執行役員 部長 山本 陽介

現在の日本の採用市況は 「超売り手市場」 と言われています。たくさんの企業が人手不足に悩み、「もっと会社を成長させたい」と思っていてもなかなか実行できない現状があります。

そんな中で私たちオンテックスは、求職者の方から「選ばれる企業創り」をテーマに様々な社内改革を行っております。

労働時間や休日の見直しはもちろん、ダイバーシティ促進のための制度立案など、社員だけでなく家族全員が安心でき、充実した未来を実現できる環境整備に注力しています。

「従業員満足」の向上が「お客様満足」の向上のベースであると信じ、今まで以上に働きやすく、理想の未来を実現できる会社創りに尽力していきます。 

執行役員 部長 加賀 仁士

私たちオンテックスは 『顧客満足120%』を掲げ、顧客満足度の向上を追求しております。

企画推進本部としては、お客様に支持される魅力的で付加価値の高い製品を研究開発するとともに、お客様によりご満足頂けるサービスの提供に努めています。

このような姿勢と取り組みこそが、お客様やさまざまな関係者様との信頼関係を築く礎となっており、オンテックスの長期的な企業価値の創出を支えていると考えております。

また、社員が働きやすい職場環境をつくることで、仕事に喜びを感じ、互いに協力しながらも切磋琢磨する企業風土を醸成し、社員一人ひとりのチャレンジ精神を大切にしていきます。

執行役員 部長 丸山 貴司

弊社は創業以来『暮らしに彩りを、社会に夢と希望を』を弊社の存在意義とし、様々な建築に関する材料や工法等を開発してきました。

決して簡単ではありませんが、常にお客様目線で取組む事を第一にして参りました。

日々お客様からのお声を頂戴し今後も持続的な成長を実現できるよう、正しい企業論理・法令厳守に則りこれからも質の高いサービスを提供し続けれるよう、また、お客様に安心してオンテックスと末永いお付き合いを賜り頂けるよう精進してまいります。

また、社是『日本一“誰かのために”頑張れる会社』にあるように、社員一人ひとりが誰かのために全力で頑張れることを目指し、部署や職種役割の違いをこえて繋がり助け合い、お客様に対し満足を提供できる会社としてこれからも追及し続けて参ります。

執行役員 部長 伊東 健太

『我々は、高い職業倫理を持ち、常に顧客第一主義の行動を行わなければならない。』

弊社が掲げる経営理念の一文目です。我々はチームとして常にクオリティと安全を第一に考えて仕事に取り組み、『顧客満足120%』を目指し、最高水準の仕事を行います。

工事監理部は、品質管理や工程管理はもちろん技術的に優れたサービスを提供致します。お客様との信頼関係を築くために誠実な対応を心掛け、様々なご要望にお応えして感動と満足を与えられるよう日々取り組んでおります。

また、弊社は「日本一“誰かのために”頑張れる会社」という社是を大切にしており、全社員一丸となり、末永く社会貢献ができる企業を目指して日々努力して参ります。

どうぞよろしくお願い申し上げます。

健康経営の方針

当社は従業員の健康が企業の成長と発展に不可欠であると考え、従業員一人ひとりの心身の健康を最重要視しています。
従業員一人ひとりが心身ともに健やかに働き、能力を最大限に発揮できる環境を整備します。健康であることが個人の幸せであり、ひいては企業の持続的な成長につながるとの信念に基づき、以下の取り組みを推進してまいります。

1. 従業員の健康維持・増進

従業員が心身ともに健康で安心して働ける環境を整えることを目指し、定期健康診断やメンタルヘルス対策の強化に努めます。また、健康教育や運動促進プログラムを実施し、健康リテラシーの向上を図ります。

2. 働きやすい職場環境の整備

働きやすさを追求し、ワークライフバランスの推進、労働環境の改善、そして柔軟な働き方の導入に取り組みます。従業員が自己成長を続けると同時に、健康で充実した生活を送ることができる職場づくりを目指します。

3. 健康経営の持続的発展

経営層が率先して健康経営を推進し、全社一丸となって取り組みます。また、従業員の意見を積極的に取り入れ、健康経営の継続的な改善を図ります。これにより、従業員とその家族、ひいては地域社会の健康と幸福に寄与することを目指します。

4. コミュニケーションとサポート

従業員同士のコミュニケーションを促進し、チームワークを重視した職場づくりを進めます。また、健康や生活に関するサポート体制を充実させ、全ての従業員が安心して働ける環境を提供します。

当社は健康経営を通じて、従業員が健康であり続けることで、企業全体の活力を高め、持続可能な成長を実現してまいります。

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